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時間:2026-03-23 分享到:
2026年3月17日至19日,第157期《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》在長沙圓滿落幕。來自各行各業(yè)的管理者們匯聚于此,完成了歷時三天三夜的卓越之旅。
這是一次對管理者角色的系統(tǒng)性審視與重構(gòu)。課程結(jié)束,意味著真正的改變在這里開始,管理者們放下過往包袱,以歸零心態(tài)直面挑戰(zhàn);將“焦點在外”與“團隊共贏”從理念轉(zhuǎn)化為共識;最終在回歸日常后的持續(xù)踐行中,結(jié)出卓越的果實。
一切深刻的轉(zhuǎn)變,都始于主動的“放下”。3月16日晚的集結(jié),是本次旅程的起點。當(dāng)學(xué)員們暫別熟悉的職級與身份,在統(tǒng)一的指令與行動中,他們首先完成的是一次至關(guān)重要的“歸零”。
這更是對管理本質(zhì)的一次重溫:卓越領(lǐng)導(dǎo)力的根基,首先在于成為一個能夠融入、貢獻并支撐團隊的可靠單元。紀(jì)律、協(xié)同與凝聚力,在此刻從抽象概念轉(zhuǎn)化為必須共同達成的切實體驗,為后續(xù)的深度共創(chuàng)奠定了信任與秩序的基石。
從17日到19日,課程將所有人置于一個精心構(gòu)建的“沉浸式圖景”之中。。在這里,每一位學(xué)員都有決策權(quán),身處不同的位置,卻必須為同一個結(jié)果全力以赴。。在精心設(shè)計的高強度沉浸式體驗中,管理中的核心命題變得無比尖銳和真實。
當(dāng)被瑣事纏身、焦點渙散時,“活在當(dāng)下” 成為破除內(nèi)耗、驅(qū)動團隊前進的唯一路徑。當(dāng)偏離目標(biāo)、陷于無效忙碌時,“以終為始” 提供了最清晰的決策準(zhǔn)繩,讓所有努力重新校準(zhǔn)方向。課程通過創(chuàng)造必須面對的沉浸式情景,讓答案在行動與反思中自然浮現(xiàn)。
三天三晚的旅程,真正的收獲遠超工具與方法。更重要的,是思維心智的躍遷——這將是影響團隊效能的根本性改變。管理者開始用新的眼光看待團隊,理解它不再是執(zhí)行任務(wù)的工具,而是彼此支撐、共同成長的共同體。
同時,也在這里重新認識了"信念與方法"的關(guān)系:有的人因為看到所以相信,而有的人因為相信所以看到。這種心智模式的升維,才是從平凡走向卓越的真正起點。
3月20日的“新生活面談”,標(biāo)志著學(xué)習(xí)進入了最關(guān)鍵的新階段。這是將課堂內(nèi)的覺醒與震撼,轉(zhuǎn)化為職場中日復(fù)一日行動的開始。此環(huán)節(jié)與“黃金書院”的持續(xù)賦能、“3721落地系統(tǒng)”的落地跟進緊密結(jié)合,共同構(gòu)成了黃金時代獨特的課后生發(fā)體系。只有系統(tǒng)、長期的護航,才能確保改變的種子在日常土壤中扎根生長,最終結(jié)出可衡量的成果。
157期從平凡到卓越學(xué)員分享
課程的深度,在每日的課后復(fù)盤與行動轉(zhuǎn)化中得以真正延展。學(xué)員微信群內(nèi)持續(xù)涌現(xiàn)的思考與行動反思,為課程實效提供了最真實的注腳:
一位學(xué)員寫道:“這次學(xué)習(xí)于我,不是‘充電’,而是一場‘回爐淬火’。它拷問我‘為何學(xué)習(xí)’——不是為了積累談資,而是為在變化的時代保持思想鮮活?!越K為始’的規(guī)劃思維,如一束強光照亮過往?!?/strong> 他計劃立刻組建學(xué)習(xí)小組,將思考付諸實踐。
一位學(xué)員由衷分享參加游戲感受:“一個卓越的團隊,信念與不拋棄的精神,比任何規(guī)則都重要?!?/strong>
這些發(fā)自肺腑的文字與具體的行動計劃,讓我們看到,改變并非停留在課堂,它正隨著學(xué)員們回歸崗位,滲入一個個真實的團隊與項目之中。
第157期學(xué)員們已踏上歸程。他們的回歸,意味著這些管理者將迎來一種更為清醒、堅定和聚焦的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)。黃金時代二十一年來始終致力賦能管理者心智覺醒,激活一個團隊的潛能,更是為組織的持續(xù)進化注入一份確定性的力量。
卓越源于一次次清醒的選擇,并在這條不斷踐行、持續(xù)精進的路上,一步步照進現(xiàn)實。感謝所有同行者的信任與投入。下一程,我們更高處見。
157期從平凡到卓越精彩回顧
157期從平凡到卓越公開課合影
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20年專注中層干部及核心團隊培養(yǎng)
中國首批從事管理服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)
用結(jié)果說話,95%以上的滿意度
課程結(jié)束才是開始我們提倡終身學(xué)習(xí)
深入企業(yè)落地輔導(dǎo)學(xué)員企業(yè)共同成長