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淺談:管理咨詢和企業(yè)培訓(xùn)
所謂企業(yè)管理咨詢(Management Consulting),是由具有豐富經(jīng)營理論知識和實踐經(jīng)驗的顧問團隊,與企業(yè)相關(guān)人員密切配合,到企業(yè)進行實地調(diào)研、訪談,應(yīng)用科學(xué)的方法找出企業(yè)在經(jīng)營管理上存在的問題,進而分析產(chǎn)生問題的原因,結(jié)合業(yè)界先進思路和實踐,提出改進方案。
當(dāng)企業(yè)接受改進方案后,顧問則負(fù)責(zé)為企業(yè)培訓(xùn)人員,指導(dǎo)企業(yè)實施落地方案。最終目的,也是解決實際問題、達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。
通常所講的培訓(xùn)公司,是以其培訓(xùn)課程作為公司產(chǎn)品,把參與者當(dāng)成消費者的商業(yè)機構(gòu),其培訓(xùn)價格的訂立,比培訓(xùn)中心或培訓(xùn)學(xué)校有更多自由,但不能提供勞動部門相關(guān)的資格認(rèn)證或?qū)W歷教育,除非有相關(guān)的經(jīng)營許可證。
培訓(xùn)以理念為主,解決共性問題,解決問題點;而管理咨詢以實操為主,針對企業(yè)實際情況解決個性問題,而且是系統(tǒng)地解決問題。
管理咨詢,還有哪些特點呢?
1.管理咨詢通常都有明確的項目目標(biāo),須為企業(yè)解決具體的問題。
2.通常一個咨詢項目歷時在1~3個月,甚至更長。
3.管理咨詢項目通常需要組建項目組,明確職責(zé)分工,緊密合作。
4.管理咨詢的四個階段:現(xiàn)狀調(diào)研、方案設(shè)計、推行實施、驗收總結(jié)。
5.管理咨詢過程會運用調(diào)研、研討、評審、培訓(xùn)、交流等各種推行手段。管理咨詢過程中會含有培訓(xùn),但培訓(xùn)的作用在于導(dǎo)入理念、達(dá)成共識、講解方案。
6.管理咨詢不僅幫助企業(yè)解決問題,還訓(xùn)練管理人員解決問題的方法、技能。
文章標(biāo)簽
企業(yè)管理培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
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中國首批從事管理服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)
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課程結(jié)束才是開始我們提倡終身學(xué)習(xí)
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